上周末（7月16、17日），百聯(lián)在公司開展了為期兩天的專題培訓(xùn)，除了公司各單位的主管之外，研發(fā)中心、生產(chǎn)中心技術(shù)人員、服務(wù)部等均參加了此次培訓(xùn)，涉及公司的主要運(yùn)營部門。

本次培訓(xùn)的主題定為“智慧創(chuàng)造價值”， 由來自省內(nèi)的知名經(jīng)濟(jì)管理專家、河海大學(xué)的馬元頡教授主講，他長期從事經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)戰(zhàn)略及信息系統(tǒng)分析設(shè)計的科研與教學(xué)。

他為百聯(lián)的員工們深入講解了什么是“創(chuàng)新、創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維”，分享了如何培育創(chuàng)新思維、提升創(chuàng)新能力、構(gòu)建創(chuàng)新型組織的方法等內(nèi)容。

在這次培訓(xùn)中，員工深入認(rèn)識了創(chuàng)新思維的價值觀和方法論，了解到“創(chuàng)新要生產(chǎn)價值”、“創(chuàng)新思維是拓展思路、克服思維定勢”、“培育批判性、發(fā)散性、廣闊性、逆向性、變通性、敏捷性、整合性、深刻性”等內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，參與培訓(xùn)的人員還將基于工作項目做“創(chuàng)新提案”，落實培訓(xùn)所學(xué)。

對百聯(lián)來說，構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)，重點(diǎn)是“全員創(chuàng)新”。這些都需要每一個員工、每一個崗位，踐行創(chuàng)新思維，把創(chuàng)新精神制度化，把創(chuàng)新培養(yǎng)成一種工作習(xí)慣，以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，在創(chuàng)新中提升競爭力，才能保持市場競爭優(yōu)勢，驅(qū)動企業(yè)長期在創(chuàng)新中發(fā)展壯大。

因此，本次培訓(xùn)旨在通過培訓(xùn)強(qiáng)化員工的創(chuàng)新意識，促進(jìn)公司整體創(chuàng)新能力的提升。無論是產(chǎn)品研發(fā)、機(jī)器生產(chǎn)還是客戶服務(wù)，各個環(huán)節(jié)都能將創(chuàng)新思維和方法論運(yùn)用到崗位實踐中，通過崗位上的創(chuàng)新，創(chuàng)造并發(fā)揮價值，為下游用戶提供更好的產(chǎn)品與服務(wù)。